Ini Kompetensi yang Harus Dimiliki Karyawan di Tahun 2013 Reviewed by administrator on December 4, 2012 .
Kalangan pengusaha kian hitung-hitungan dalam mengeluarkan uang untuk biaya karyawan. Hanya orang-orang memiliki keterampilan terbaik dan terbukti memberi hasil terbaik yang mendapat pekerjaan. Karena itu Anda yang sudah memiliki pekerjaan tak boleh berbangga diri, karena bisa jadi Anda tergusur oleh karyawan lain yang memiliki kemampuan lebih baik. Menurut para pakar, sebagaimana dilansirYahoo!, pada tahun 2013 nanti […]
Rating: 0 December 4, 2012 By administrator 
Karena itu Anda yang sudah memiliki pekerjaan tak boleh berbangga diri, karena bisa jadi Anda tergusur oleh karyawan lain yang memiliki kemampuan lebih baik. Menurut para pakar, sebagaimana dilansirYahoo!, pada tahun 2013 nanti ada 4 kompetensi yang bisa membawa Anda memperoleh pekerjaan atau mendapat promosi jabatan, yaitu:
• Kemampuan berkomunikasi
Apa pun kedudukan Anda saat ini, kemampuan berkomunikasi adalah kunci bagi karyawan untuk naik jabatan. “Komunikasi di sini artinya kemampuan menyampaikan pokok pikiran dan kemampuan menciptakan kerja sama melalui komunikasi,” kata Holly Paul, Kepala bagian rekruitmen di PricewaterhouseCoopers di New York, Amerika Serikat.
Komunikasi di sini juga berarti mampu mempresentasikan diri dengan baik saat wawancara kerja, dan melakukan presentasi pekerjaan bagi mereka yang sudah menjadi karyawan.
• Personal branding
Orang yang membuat dirinya menjadi terkenal, tentunya dengan hal-hal positif adalah yang dicari oleh pemilik usaha. Uniknya zaman sekarang lebih mudah bagi karyawan untuk melakukan “branding”, yakni menggunakan jejaring sosial seperti Facebook, Twitter, blog, dan LinkedIn. “Itu adalah wahanan Anda mempromosikan diri,” kata Peter Handal, CEO Dale Carnegie Training di New York.
• Fleksibel
Adalah kemampuan merespons perubahan keinginan pengusaha, terutama berkaitan dengan memenuhi kebutuhan konsumen. “Banyak perusahaan meminta kami melatih agar karyawannya tak ragu meninggalkan zona nyaman, dan beradaptasi dnegan perkembangan zaman,” kata Handal.
• Peningkatan Produktivitas
Di tahun 2013 karyawan harus menemukan cara baru untuk meningkatkan produktivitasnya. Soalnya pengusaha selalu menginginkan terjadi 20 persen peningkatan dari tahun sebelumnya. Demikian hasil survei yang dilakukan Corporate Executive Board, yang berkedudukan di Arlington, Virginia.
“Karyawan harus proaktif, dan lebih kreatif dalam meningkatkan kinerja perusahaan,” kata Paul McDonald, eksekutif senior di Robert Half International.